در این قسمت از پنل گفتگوی «پلکان»، میزبان جناب آقای عبدالرضا اکبری، مدیرعامل شرکت «آسانسور و پلهبرقی الکترو الوند مهر فارس» بودیم. ایشان به عنوان یکی از پیشکسوتان این صنعت در استان فارس، با کولهباری از حدود ۳۰ سال تجربه، به تشریح وضعیت گذشته و حال صنعت آسانسور، چالشهای صنفی و اهمیت آموزش آکادمیک پرداختند.
در ادامه، گزیدهای از مهمترین مباحث مطرح شده در این گفتگو را میخوانید:
۱. ورود به صنعت و تأسیس اولین فروشگاه جنوب کشور
جناب اکبری فعالیت خود را از سال ۱۳۷۷ و با تشویق دوستان ارمنی خود (برادران آبدالیان) آغاز کردند. شروع کار ایشان با تولید قطعات در تهران همراه بود و پس از دو سال، فعالیت خود را به شیراز منتقل کردند.
ایشان در سال ۱۳۷۸ با تأسیس «فروشگاه مهر فارس»، اولین فروشگاه تخصصی قطعات آسانسور در منطقه جنوب کشور را راهاندازی کردند. به گفته ایشان، در آن زمان کل شرکتهای فعال و شناختهشده در استان فارس به ۱۰ الی ۱۲ مورد میرسید که فضایی تعاملی و حمایتی میان آنها برقرار بود.
۲. رشد کمی و چالش شرکتهای بدون پروانه
یکی از مهمترین دغدغههای مطرح شده در این گفتگو، رشد بیرویه و قارچگونه شرکتهاست. آقای اکبری اشاره کردند که در حال حاضر تخمین زده میشود بیش از ۵۰۰ شرکت در استان فارس فعال باشند، در حالی که تنها حدود ۱۸۰ شرکت دارای پروانه رسمی هستند.
فعالیت شرکتهای بدون مجوز و افراد کمتجربه، باعث بروز آسیبهای جدی به صنعت شده است، از جمله:
- قیمتدهی غیرمنطقی: ارائه قیمتهای بسیار پایین و غیرکارشناسی که با هزینههای واقعی همخوانی ندارد.
- کاهش کیفیت و ایمنی: عدم توانایی در اجرای صحیح پروژهها و ناتمام ماندن کارها.
- بدبینی کارفرمایان: ایجاد دیدگاه منفی در بین سازندگان و کارفرمایان نسبت به کل صنف آسانسور به دلیل بدقولی و خرابکاری افراد غیرمتخصص.
۳. نقشآفرینی در تشکلهای صنفی (انجمن و اتحادیه)
آقای اکبری که از سال ۱۳۹۲ به عنوان نایبرئیس در «انجمن تخصصی آسانسور» فعالیت داشتهاند، از دستاورد بزرگ صنفی در استان فارس خبر دادند. با تلاشهای هیئتمدیره و به ویژه مهندس امیدی، استان فارس موفق به تأسیس اتحادیه مستقل استانی صنعت آسانسور در استان فارس شده است.
ایشان تأسیس این انجمن و اتحادیه را تأثیرگذارترین نقطه قوت در دوران فعالیت خود دانستند که باعث ایجاد نظم و ساماندهی نسبی در بازار آشفته آسانسور شده است.
۴. ضرورت آموزش آکادمیک و صلاحیت فنی
در پاسخ به سوالی درباره تحصیلات دانشگاهی، جناب اکبری بر لزوم ورود افراد با دانش و تخصص تأکید کردند. ایشان معتقدند:
- صرفاً یک سال شاگردی برای تأسیس شرکت کافی نیست.
- ورود به این صنعت نیازمند گذراندن دورههای تخصصی، دریافت صلاحیت علمی و آموزشهای مدیریتی و مشتریمداری است.
- دانشگاهها و مراکز آموزشی باید فیلتری باشند تا افراد پیش از ورود به بازار کار و ایجاد خسارت برای خود و کارفرما، صلاحیت لازم را کسب کنند.
۵. اخلاق حرفهای: دیروز و امروز
بخش پایانی گفتگو به مقایسه فضای کاری قدیم و جدید اختصاص داشت. آقای اکبری با حسرت از دوران گذشته یاد کردند؛ دورانی که اگرچه امکانات کمتر بود، اما «اخلاق حرفهای»، «احترام متقابل» و «پرستیژ کاری» در اوج قرار داشت.
ایشان از فضای سمی رقابت کنونی گلایه کردند که در آن برخی تازهواردان به جای رقابت سالم، با تخریب همکارانحتی در میانه پروژههای در حال اجرا، سعی در گرفتن کار دارند.
سخن پایانی
پیام نهایی جناب آقای اکبری به علاقمندان ورود به این صنعت روشن بود:
“این صنعت بزرگ است و جا برای همه هست؛ اما با علم و آگاهی کامل وارد شوید. بدون آموزش، هم به خودتان آسیب میزنید، هم به کارفرما و هم به آبروی ۳۰ ساله پیشکسوتان این صنعت.”
بدون دیدگاه